障害者雇用をお考えの企業に向けて、セミナーをやりました。
やって、やってと言われていたのだが、なかなかやる機会がなく
昨年やったら、すごく申込も多く、急きょ　追加で開催した。

最近、本当に障害者雇用のご相談が増えている。
肌感覚として、世の中が変わっていることを痛感する。

社交辞令じゃなくて「しっかり」「きちんと」『数字合わせでなく』やりたいとおっしゃる経営幹部の方にお会いすることも
ぐぐっと増えている。

ウチでお手伝いした企業の事例のことをお話するのだが、
極めてこのお話がみなさんにとって評判がよい。
いずこの企業も、お悩みの種類は似通っており、かつ、解決方法が見つからずにご苦労されていらっしゃるということだと思う。

「就労支援」の世界に詳しい我々ならではの情報。
就労移行支援事業をやっているドウギョウシャ（？）の方、人材紹介会社の方が、メーカーだとすると、
わが社は、小売業かな。
お客さまのニーズに合わせて、最適な提案ができる。
そういう点が喜んでいただいているのだとも思う。

そういうことだったですね！！
考えが変わりました！
なんて言っていただく参加企業の方も多くて、よかったですぅ。
と思いながら帰路につきました。