講師として呼んでいただいた講演会でこんな質問をされた。 精神障害者のデイケアをやっているワーカーの方の 患者さん（精神障害者）が合同面接会を経て就職をした。 その方は、ずっとクローズ（障害があることを就職先には開示しない … Continue reading →