障害者雇用納付金制度に基づく助成金。 法定雇用率に満たない企業から徴収した障害者雇用納付金を財源に、 雇用率を超えて障がい者を雇用している企業には 調整金や報奨金をはじめとする各種の助成金が支給されている。 また設備を設 … Continue reading →

19日、改正障害者雇用促進法が公布されました。 精神障害者の雇用義務は平成30年4月から。 新聞ではすごく前からいろいろ出てたので、「やっと」という感じ。 法定雇用率の算定根拠も変わるので（精神障害者も分母に入るので）、 … Continue reading →

障害者雇用状況報告書は「6月1日現在」で記入する。 今年もその6月1日が過ぎていった。 今年からは、常用労働者換算50名以上の企業が 障害者雇用状況報告書の提出義務を負っている。 経済センサスのデータでは15万9千社が該 … Continue reading →