マクドナルドで知的障がい者スタッフを発見!
マクドナルドさんが知的障がい者雇用に積極的に取り組んでおられることは、有名な話ですが、 偶然に店舗でお会いする機会には恵まれませんでした。 本日仕事で出かけた小田急線沿線のある店舗で、 マックのユニフォームに身を包んだ知 … Continue reading
マクドナルドさんが知的障がい者雇用に積極的に取り組んでおられることは、有名な話ですが、 偶然に店舗でお会いする機会には恵まれませんでした。 本日仕事で出かけた小田急線沿線のある店舗で、 マックのユニフォームに身を包んだ知 … Continue reading →
改正障害者雇用促進法が段階的に施行されていますが、 平成22年7月1日より、短時間労働者の障害者雇用率へのカウント、障害者雇用納付金制度の従業員数301人以上から200人を超える企業への拡大しています。 除外率制度の見直 … Continue reading →
ちょっと古いのですが、5月10日(月)の日経新聞の「経済教室」に尊敬する慶応大学の中島隆信先生の記事を発見! 経済学の視点から、「社会的弱者」の雇用の重要性を訴えておられる記事でした。 いわゆる「社会的弱者」に含まれる障 … Continue reading →
大阪にいってきました。 日帰りです。 久しぶりに大阪市職業リハビリテーションセンターの酒井京子さんをおたずねしました。 ATARIMAEプロジェクトでも、障害者雇用相談室のアドバイザーとしてお力をお借りしています。 私た … Continue reading →
精神障がい者の雇用を進めるための助成金情報です。 平成22年4月1日、雇用保険法施行規則が改正され、精神障害者雇用安定奨励金が創設されました。この助成金は、精神障害者の雇入れや休職者の職場復帰にあたり、精神障害者が働きや … Continue reading →
アタリマエプロジェクトのロケに同行。 今回はコマツです。溜池本社で働いている方々を取材します。コマツさんは特例子会社でなく、親会社で直接雇用するというめずらしいケースです。 いつもエネルギッシュな木村所長とツーショット。 … Continue reading →
ある総合商社のグループ会社の人事担当者の方をアテンドして大東コーポレートサービスさんに。 大東コーポレートサービスは大東建託の特例子会社。 知的障害、精神障害、発達障害、身体障害の方が働いている会社です。 あんまりにも写 … Continue reading →
ユニクロ(ファストリテーリング)でCSRを担当する菊池さんと長年お世話になっている重本さんが来社。 ユニクロのCSRレポートの取材です。 カメラマンさんもこられての撮影でした。 なんと。 光栄なことです。 障害者雇用日本 … Continue reading →
ハローワークで写真メ。 9月は障害者雇用支援月間ですものね。ポスターに登場の方、いい表情です。 こういう広告、R25とかに出すとどんな反響あるかな。 そういうところに進出させたいな。 ひそかに願うおおつかなのでした。
ブルドーザーや建設機械で世界的に有名な「コマツ」。 その障がい者雇用の現場であるビジネスクリエーションセンタ。 コマツは特例子会社ではなく、本社の一部門として知的障がい者を雇用されています。 普通のオフィス風景に知的障が … Continue reading →