あけぼの123へ伺いました
障がいのある人が働きやすくする工夫は、障がいのない人にとっても働きやすくなり、かつ安全に仕事ができ、作業効率も向上する。 知っている人や知っている企業は当然のこととして共感していただけるが、それを経験したことのない人や企 … Continue reading
障がいのある人が働きやすくする工夫は、障がいのない人にとっても働きやすくなり、かつ安全に仕事ができ、作業効率も向上する。 知っている人や知っている企業は当然のこととして共感していただけるが、それを経験したことのない人や企 … Continue reading →
就労支援事業所の工賃をアップさせるには 何の事業をやればいいの? 販路はどう広げればいいの? 営業力をどうつけるの? てな次元の話ではないよね。 もっと本質的で、もっと意味のあるヒントが知りたい皆様へ。 & … Continue reading →
共生社会を創る愛の基金。 ご存知の方は多くないと思います。 元厚生労働事務次官村木厚子さんの郵便不正事件。無実の罪で逮捕された村木さんの国家賠償金を基金に設立された基金です。もっと弱い立場の方たちもふつうに暮らせる社会へ … Continue reading →
厚生労働省労働政策審議会障害者雇用分科会が開催され、 障害者雇用率について諮問された。 平成30年4月からは2.2% 平成33年4月を待たすして2.3%に引き上げられる見込みとのことです。 現時点での試算で … Continue reading →
月刊ビルクリーニング&おおつかがゆく の取材でお邪魔した、大平ビルサービスさん。 いきなり受付に、障がい者技能五輪アビリンピックの金賞受賞パネルが掲示されているじゃないですかっつ! この熱さはなんだっ!と思いつつお会いし … Continue reading →
工賃3万円以上支払える事業所を作ろう!という思いのある就労支援事業所のリーダー、あるいはリーダー候補を対象に、「いい働く場つくり隊」という勉強会をやってきています。 その「2期生」を募集ということで、WEBサイトを作りま … Continue reading →
知人の縁結びで、JALサンライトさんの見学の機会をいただいた。 知的障害のスタッフさんたちが働く羽田の事務サポートセンターでの様々なしごとを見せていただく。 機内で提供されるドリンクのふた(名前を忘れてしま … Continue reading →
宮崎県さんと宮崎労働局さんの共催セミナーのお手伝いで宮崎へ。 お招きした講師は、アスクルLOGIST福岡物流センター副センタ―長の坂井博基さんです。 会社から命ぜられた障害者の雇用人数は3人。 … Continue reading →
宮崎。東京よりはちょっとあたたかい。 企業向けに発達障がい者雇用セミナーを開催(宮崎県主催) 今回の企画、とてもご関心が高く、90名のお席を用意していましたが、 早い段階で満員となってしまいたくさんのみな様をお断りするこ … Continue reading →
月刊ビルクリーニングの取材で、エルアイ武田の湘南事業所にお邪魔した。 わざわざ大阪から部長の大森さんも駆けつけていただき、さまざまなお話を伺った。 知的障害のある社員さんたちが、武田薬品の研究所の建物の清掃を請け負ってい … Continue reading →