おおつかがゆく　の取材で 教育支援事業の明光ネットワークジャパン様を訪問。 やればできる子ぉ♪　Ｙ～♪　Ｄ～♪　Ｋ～♪ という学習塾のＣＭで有名な企業さま。 人事セクションで、精神障害者保健福祉手帳を持つ発達障害のある方 … Continue reading →

小平の国立精神・神経医療研究センター病院のデイケアの「就労支援プログラム」の見学に行った。 ハローワークの指導官から「医療でも就労支援がんばってるので、見に行きませんか？」と誘っていただいて 実現した。ありがとうございま … Continue reading →

障害者の就労支援をしている就労支援機関が、障害者の採用面接に同行してくれることをご存じだろうか。 同行の際、就労支援機関は、応募者（障害者）の特性、強み、配慮事項など、本人に関する情報を、惜しみなく提供してくれる。本人の … Continue reading →

厚生労働省から平成25年度のハローワークを通じた障害者の就職件数が発表になりました。 24年度に比べて140％増と大幅増。 4年連続で過去最高を更新したとのこいと。 精神障害者の就職件数は29404件 身体障害者の就職件 … Continue reading →

某社ではじめて身体障害者以外の障害種別の障害者雇用の受け入れに当たって 幹部社員向けの導入研修を実施した。 目的は３つ。 会社がなぜに障害者雇用に取り組まねばならぬかということを、幹部以上の役職の方に正しく理解していただ … Continue reading →

厚生労働省が、平成25年度障害者の雇用状況に関する企業名公表、「該当なし」として報道発表がなされれた。 http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11704000-Shoku … Continue reading →

「精神障害者の就労支援、長年統合失調症の方を支援してきたのだ、そこにアスペルガーの人を受け入れた。全然今までのやり方が通用しなくて困っている。統合失調症の人も体調を崩すし、アスペルガーの人も不安定になるし」 とある就労支 … Continue reading →

ＦＶＰで障害者雇用のお手伝いをするときは、 支援機関のサポートを受けられる人の採用を推奨している。 採用担当の方からは、就労支援機関との付き合い方について 「つい、遠慮してしまう」 「どこまで依頼していいのか」 などと質 … Continue reading →