障がい者雇用は人事課題であるが経営課題である

障がい者雇用は人事の課題ではあるが、人事マターだけでは解決できない課題である。 ご存じのとおり、常用労働者数に2%を乗じた人数の障害者を雇用する義務があるのだから 一定の割合で現場でも障害者の受け入れをしていくことが求め … Continue reading

Author : ootsukablog
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