最近、「職務分析トライアルパック」のお問い合わせが増えてきた。

これは障害者雇用に取り組む企業が一番最初にぶち当たる
「障害者の仕事がない」「どんな仕事をどのように用意すればよいか」
悩みに

ＦＶＰが一定の範囲で業務分析をやり
分析レポートを作り、それを、採用のお役に立てていただくという仕立てのもの。
「仕事があるかないか」：仕事の有無（ない、というところはほとんどないが）
「どの程度の仕事があるか」
「どんな風に設計すればよいか（採用しやすいか）」
という感じでレポートをおだしするというもの。

職域の確保で悩む企業が多いことは、経験的に感じていたが
わが社でも、どうやって、この「職域開発」というもののやり方をお伝えしていこうかと
いろいろ議論があった。

おためしで使っていただいてはどうか。。
と思い、パッケージ化したわけだが、
想像以上にご相談が多く、
お役に立てる感覚を持っている。

地方からも問い合わせを頂くなどして、
想定外の反響の大きさに、
うれしい悲鳴、
とはこのことだと思う。