熊本ですばらしい就労支援をなさっている「アストライ」さん。

宮崎で、就労・生活支援者向けセミナーに講師としてお呼び立てをした

。

90分の講義のあとは、ケーススタディにもお力をいただき

実際のアストライさんで支援した発達障がい者の方のケースをもとに、ファシリテーターの役も務めていただいた。

おおつかが忘れないために、山田さんから学んだことを書き記す。

アセスメントの目的：自己理解、他社理解、仕事の理解

アセスメントのポイント：安定した就労継続のために全体に目を向ける

アセスメンのポイント２：可視化する。数値化する。

安定した就労継続のためにご本人に学んでもらっていること：自己理解、他社理解、仕事の理解、相談スキル。

特に印象的だったのが、相談スキルのところ。困ったときに相談するスキルと同時に、何でもかんでも相談するのではなく、自分の足で立てるところは経っていただき（対処法を自分なりに獲得し）、困ったところは相談できるようにするという意味だと理解。

宮崎県内の支援者の皆さんも大変熱心にご参加いただき、満足そうな表情でお帰りいただけた。

やはり、山田さんにお越しいただいてよかったなあと思ったのである。