ATARIMAEカンパニークラブ　障害者雇用勉強会　特別公開セミナーが大盛況のうちに終了いたしました。

テーマは「合理的配慮」企業が頭を抱える課題である。

ゲストは文京大学客員教授　松為信雄先生、あきんどスシローの荒木さん、大阪精神障害者就労支援ネットワークの金塚さん。

合理的配慮といえば、松為先生　松為先生と言えば合理的配慮というほどの高名な松為先生のお話、具体的にとても分かりやすく解説していただいた。特に、採用時の対応、雇用後の対応についての解説は、人事担当者として、とても安心する内容だったと思う。

そして、後半はパネルディスカッションであります。僭越ながらおおつかがコーディネーター。

慣れない仕事はいつも緊張する。おおつかの師匠である下村健一さんに教えていただいたこと、下村さんのトークをリフレインしながらの進行。あくまでもきいていらっしゃる方の代表として、パネラーの皆さんに関わらせていただいた。

パネラーの３人。ひだりから、松為信雄先生、あきんどスシローの荒木慶さん　大阪精神障害者就労支援ネットワークの金塚たかしさん

働き続けていただき、会社に貢献してもらうために

人事は何をしているか。。

支援機関をどう活用しているか。。

本人(障害者スタッフ）とどうかかわっているか。。

現場をどう支援しているか。。

そして支援機関はどう関わっているか。。

合理的配慮をどう理解し、どう実践しているか。。

手前味噌で恐縮ですが、気付きの多い時間だったと思います。

ATARIMAEカンパニークラブは、企業のためのクローズドの勉強会です。

人事のみなさまのお困りごとを解決し、よりよい障がい者雇用の推進をお手伝いすることで、障害者があたりまえに働ける職場づくりに貢献したい。

そんな私たちのメッセージに共感していただいている企業様が少しづつ増えていることを実感したひとときでもありました。